Category: igualdad
Presentación del nuevo servicio de apoyo a las empresas para la implantación de planes de igualdad.
Acabar con todas las excusas posibles, por parte de las empresas y agentes, para la puesta en marcha de los planes de igualdad. Ese es el objetivo del servicio de apoyo a las empresas para el diseño y la ejecución de planes de igualdad, presentado hoy en el Ministerio de Igualdad. La presentación fue realizada por la ministra de Igualdad, Bibiana Aído, la directora general de Igualdad en el Empleo, Capitolina Díaz, y la presidenta de la Fundación Mujeres, Marisa Soleto.
El Ministerio modifica mediante una orden la composición del tribunal encargado de evaluar a los aspirantes para cumplir con la normativa estatal sobre paridad de sexos.
En vísperas de que se celebre mañana el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, el Ministerio de Justicia ha modificado la oposición a notarías en A Coruña que incumplía la ley estatal de igualdad. Lo ha hecho también en vísperas de que, a partir de que mañana, se celebren los exámenes. De esta forma, entre las personas que conforman el tribunal figurarán tres mujeres, tal y como establece la ley orgánica sobre paridad aprobada por el Gobierno en el año 2007.
INTECO presentará una herramienta que permite vigilar y evitar este tipo de lenguaje en Internet.
El Instituto Nacional de Tecnologías de la Comunicación (INTECO) presentará en las próximas semanas una herramienta online que permite el seguimiento del lenguaje empleado en un portal de Internet evitando casos de discriminación por sexismo.
Este nuevo sistema funcionará como "un instrumento de ayuda para aquellos organismos que tengan que cumplir una posible ley que regule este campo", según ha explicado el director de Proyectos del Departamento de Programas de INTECO, Raúl Riesco Granadino.
Tere Sáez. Técnica Igualdad. Coordinadora de ANDREA.
Este año, además de reconocer la inmensa e intensa aportación de los movimientos y de las mujeres que a lo largo de la historia, incluida la nuestra, la Navarra han contribuido y contribuyen a mejorar el mundo a favor de la igualdad, toca hacer balance sobre “el haber y el debe” de la misma.
Esto, se está haciendo en las Instituciones, desde las locales a las europeas y en el movimiento de mujeres y el feminismo en particular.
El PIB crecería un 19% si la tasa de actividad de las mujeres llegara a la de los hombres. Mejores previsiones para los países con más igualdad.
Salir de la crisis no será sólo un asunto de planes de estímulo, inyecciones de liquidez y reordenaciones bancarias. También de igualdad. Los datos demuestran que la competitividad de los países y sus previsiones de salida de la crisis son mejores cuanto más avanzados están en igualdad entre mujeres y hombres. Además, las organizaciones feministas ofrecen nuevas propuestas para que la salida de la crisis incluya a las mujeres.
La Organización de las Naciones Unidas anunció recientemente que desarrolla una guía de siete principios que las empresas podrán emplear con objeto de promover la igualdad, el respeto y la promoción de las mujeres en el ámbito laboral.
’’El código ofrecerá lineamientos prácticos para incrementar la igualdad entre hombres y mujeres, y para impulsar la competitividad de las empresas’’, dijo Inés Alberdi, directora del Fondo de desarrollo de la ONU para la mujer (Unifem).
El proyecto de la Ley Orgánica de Igualdad de Género, en el que trabaja la Comisión de Familia, Mujer y Juventud de la Asamblea Nacional, plantea que los medios de comunicación social deberán adaptar sus contenidos con un lenguaje no sexista, que garantice la transversalización del enfoque de género en igualdad.
El próximo 8 de marzo se cumple un siglo de la Real Orden de 8 de marzo de 1910 que autorizó el acceso de las mujeres a la Universidad en España, poco después de ser nombrada consejera de Instrucción Pública Emilia Pardo Bazán, quien desde décadas venía luchando por la alfabetización y educación de las mujeres. Cien años con mujeres en la universidad española que significan luchas, avances y reivindicaciones, y también un repaso a las desigualdades de género que subsisten hoy en ese ámbito que debería ser un foro de conocimiento, pero que tiene aún tintes conservadores y discriminatorios.
La firma malagueña Lambda es la primera en patentar una herramienta informática de organización para empresas que tiene en cuenta la perspectiva de género.
La igualdad de sexos se está convirtiendo en un criterio tan importante como el que más a la hora de gestionar una empresa. Una firma malagueña ha sido la primera en patentar un sistema de gestión que integra una mirada paritaria en todos los procesos de una compañía, no sólo desde un punto de vista del género sino también étnico, cultural o generacional.
Ministras, secretarias de Estado y representantes de alto nivel de 16 Estados miembros de la Unión Europea han debatido en la jornada del miércoles día 3 los términos de la llamada ‘Declaración de Cádiz’, en el seno de la Cumbre ‘Mujeres en el Poder’ que se celebraba en el Palacio Provincial de la Diputación, en la capital gaditana. Esta reunión se organiza en el marco de la Presidencia Española de la UE –durante el primer semestre de 2010- a iniciativa de España y Reino Unido.
