Más mujeres que hombres usuarias de Facebook

Y eso, pese al papel desempeñado por Sheryl Sandberg, directora operativa de Facebook, considerada la persona clave de la entrada de la empresa a cotizar en Bolsa.
Sandberg, de 42 años, graduada en la Harvard Business School, sin embargo, no forma parte del "board" directivo. Esto pone a la red social de Mark Zuckerberg en contraste con otras empresas como Linkedin o Google, donde al menos uno de los miembros del consejo de administración es una mujer.
   
Según los datos divulgados por la organización no-profit de investigación Catalyst, sólo el 11.3 por ciento de las empresas de Fortune 500, la lista de las mejores compañías del mundo, siguen el ejemplo de Facebook, prefiriendo un "board" directivo formado único y exclusivamente por hombres. Entre 2005 y 2009, según Catalyst, las empresas con tres mujeres en la cúspide directiva tuvieron mejores resultados que aquellas con una presencia femenina más limitada.
   
Para los expertos, la composición del consejo directivo es la demostración de que la estrategia de "business" adoptada por Facebook es defectuosa. "No tiene sentido para una compañía que pretende tener visión de futuro no tener ninguna mujer en el consejo de administración", dijo Susan Stautberg, cofundadora de la organización neoyorquina que promueve la presencia femenina en los puestos directivos de las compañías.